파인더스에이아이(fastfive)
파인더스에이아이(fastfive)
컴퓨터 비전 기반 완전 매장 무인화 솔루션 (Fully Autonomous Store Solution)을 만들고 있습니다.
위치
서울 서초구서비스 분야
-투자 단계
Seed누적 투자 유치액
11억
전체 / 개발자
16명 / 11명
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제
dd
창업 스토리
Q. 파인더스에이아이(fastfive)은 어떻게 창업되었나요?
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Q. 파인더스에이아이(fastfive)은 어떤 회사인가요?
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Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
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투자 정보
| 날짜 | 투자단계 | 투자 유치액 |
|---|---|---|
| - | Seed | 11억 |
보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요
근무 환경 - 10 - 19 근무 (개인 사정에 따른 유연 근무 가능) - 편리한 출퇴근 (양재역 도보 5분 거리) - 자유로운 연차 사용 - 수평적 호칭 문화 (이름+님) - 중식/석식 제공 - 매주 간식 무제한 구매 - 최신 업무 장비 지원 보상 및 지원 제도 - 최대 연 2회 연봉 인상 (3월 정기 협상, 9월 특별 인상) - 성과에 기반한 스톡옵션 부여 (현재 6개월 이상 근무한 모든 정규직 멤버 스톡옵션 부여 확정) - 중소기업 취업청년 소득세 감면 지원 (5년간 최대 90% 감면) - 자기 개발비, 도서 구입비 지원 - 청년내일채움공제 가입 - 건강검진 지원
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
파인더스AI의 개발 문화는 아래와 같습니다. 많은 수평적 토론을 통해 최적의 해결책을 찾고자 합니다. 비교적 미지의 분야에서 함께 정답을 찾아가는 과정이기에 수평적 의견 교환이 반드시 필요합니다. 코드는 동료 리뷰를 진행하고 있으며, 서로의 단점을 보완하고 장점을 흡수하려고 합니다. 새로운 기술을 지속적으로 탐구하여, legacy에 갇히지 않고 계속 발전하고자 합니다. 모두가 작더라도 프로젝트 일부의 Owner가 되어 신입일지라도 책임감을 가지고 업무를 진행하여, 빠른 성장의 거름이 됩니다.
Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
함명원 CEO
- FaindersAI CEO, Co-founder (2020.05~)
- 프라이피 CTO, Co-founder (2016.01~2020.02)
- 삼성전자 선임연구원 (2013.08~2015.12)
- KAIST IT융합연구소 (2009.09~2013.03)
- UCLA Computer Science 석사(2007.09~2009.08)
- KAIST 전산과 학사 (2003.03~2007.08)
- 서울과학고등학교 (2000.03~2002.02)
홍석범 CTO
- FaindersAI CTO, Co-founder (2020.05~)
- 프라이피 Co-founder (2016.01~2020.02)
- 삼성전자 책임연구원 (2013.09~2015.12)
- 서울대학교 전기컴퓨터공학부 박사 (2007.03~2013.08)
- 서울대학교 전기컴퓨터공학부 학사 (2002.03~2007.02)
- 서울과학고등학교 (2000.03~2002.02)
왕민권 COO
- FaindersAI COO, Co-founder (2020.10~)
- 위메프 NBE TF
- Funded CEO, Co-founder
- Tridge, Junior Product Manager
- KAIST 기술경영전문대학원 석사
- Boston College. 수학/경제학 학사
위치
서울 서초구 강남대로 275, 4층
딥러닝/백엔드 SW 개발 · 신입
C
C++
Python
미래 AI 개발팀_3D asset 마켓플레이스 플랫폼 PO · 경력 4~7년
Typescript
AngularJS
BackboneJS
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